জনাব রহিম সরকারি চাকরি থেকে ৫৯ বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করেছেন। অবসরের পর থেকে তিনি নিয়মিত অবসর ভাতা পাচ্ছেন। কিন্তু তার প্রতিবেশী ৭০ বছর বয়সী জনাব করিম সরকারি চাকরি না করায় কোনো অবসর ভাতা পান না। তিনি শারীরিক অসুস্থতা ও নিঃসঙ্গতায় ভুগছেন। তার ছেলে-মেয়েরা কাজের ব্যস্ততায় তাকে সময় দিতে পারে না।

আমাদের দেশে সাধারণত ষাটোর্ধ্ব বয়সের মানুষকে প্রবীণ বলে গণ্য করা হয়।

সরকারি, আধা-সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা অবসর গ্রহণ বা মৃত্যুবরণ করলে পেনশন বা অবসর ভাতা পেয়ে থাকেন। এটি একটি দীর্ঘমেয়াদি সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা, যা অবসরকালীন সময়ে প্রবীণদের অর্থনৈতিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করে।

জনাব করিমের সমস্যাটি মূলত পারিবারিক, শারীরিক ও মনস্তাত্ত্বিক সমস্যা। পারিবারিক দিক থেকে তার ছেলে-মেয়েরা কাজের ব্যস্ততায় তাকে সময় দিতে পারে না, ফলে তিনি নিঃসঙ্গ বোধ করছেন। শারীরিক দিক থেকে তিনি অসুস্থতায় ভুগছেন। মনস্তাত্ত্বিক দিক থেকে নিঃসঙ্গতা এবং অসুস্থতা তাকে অবহেলিত ও অসহায় অনুভব করাচ্ছে।

জনাব করিমের মতো প্রবীণদের কল্যাণে সরকার বয়স্ক ভাতা কার্যক্রমের মাধ্যমে অর্থনৈতিক সহায়তা প্রদান করতে পারে, বিশেষত যারা সরকারি চাকরি করেননি। বেসরকারি প্রতিষ্ঠান যেমন প্রবীণ হিতৈষী সংঘ ও জরাবিজ্ঞান প্রতিষ্ঠান স্বাস্থ্যসেবা, পুনর্বাসন, চিত্তবিনোদন এবং পাঠাগার স্থাপনের মাধ্যমে তাদের শারীরিক ও মানসিক সুস্থতা নিশ্চিত করতে পারে। এছাড়া, পরিবারে প্রবীণদের যত্ন নিশ্চিত করতে পিতা-মাতার ভরণ-পোষণ আইন, ২০১৩ এর মতো আইনগুলো কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা উচিত।